Conseiller de camps de vacances : Présenter une demande de permis de travail
Sur cette page
- Admissibilité
- Type de permis de travail
- Étapes que doit suivre votre employeur avant que vous ne présentiez votre demande
- Travailler à plus d’un camp
- Présentation d’une demande
- Prochaines étapes
Admissibilité
Pour être admissible, vous devez satisfaire à toutes les exigences ci-après.
- Vous satisfaites aux critères d’admissibilité généraux d’un permis de travail.
- Vous travaillerez dans un camp de vacances.
- Un camp de vacances est un endroit où les participants et les conseillers passent le jour et la nuit durant plus d’une fin de semaine.
- Vous aurez les tâches principales suivantes :
- superviser et encadrer des enfants dans le cadre d’activités de camp d’été, par exemple :
- planifier et organiser des activités ;
- guider et enseigner des activités de plein air ;
- assurer la sécurité des enfants et surveiller leurs activités ;
- superviser les enfants pendant les repas ;
- encadrer les enfants dans les routines quotidiennes et les tâches de nettoyage.
- diriger les enfants dans le cadre de :
- sports ;
- bricolages ;
- jeux ;
- autres activités récréatives.
- superviser et encadrer des enfants dans le cadre d’activités de camp d’été, par exemple :
Si les tâches susmentionnées ne constituent pas vos tâches principales, vous n’êtes pas conseiller de camp de vacances même si c’est le titre de votre poste.
Type de permis de travail
À titre de conseiller de camp de vacances (y compris les camps confessionnels), vous pouvez demander un permis de travail lié à un employeur donné.
Vous n’avez pas besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) si vous êtes conseiller de camp de vacances et travaillez pendant la saison estivale.
Tout conseiller de camp de vacances qui travaille à l’extérieur de la saison estivale doit obtenir une EIMT.
Étapes que doit suivre votre employeur avant que vous ne présentiez votre demande
Votre employeur doit faire tout ce qui suit :
- soumettre une offre d’emploi à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) par l’intermédiaire du Portail des employeurs ;
- payer les frais de conformité de l’employeur de 230 $, sauf s’il en est dispensé ;
- vous donner le numéro de l’offre d’emploi : numéro à 7 chiffres nécessaire à votre demande.
Travailler dans plus d’un camp
Vous devez demander un permis de travail pour chacun des camps dans lesquels vous travaillerez. Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler pour plus d’un employeur.
Chaque employeur devra soumettre son offre d’emploi à IRCC par l’intermédiaire du Portail des employeurs.
Vos employeurs et vous devriez le faire le plus tôt possible pour éviter des retards de traitement.
Présentation d’une demande
Étape 1 : Ayez tout ce dont vous avez besoin
Pour présenter une demande en ligne, vous avez besoin de ce qui suit :
- un numériseur ou un appareil photo pour créer des copies électroniques de vos documents ;
- une carte de crédit ou de débit valide.
Étape 2 : Créez votre compte en ligne ou ouvrez une session
Vous avez besoin d’un compte pour présenter une demande en ligne. Vous pouvez utiliser votre compte pour :
- soumettre les formulaires de demande ;
- vérifier l’état de votre demande.
Commencer sa demande
Une fois votre session ouverte, vous devez :
- aller à la section « Commencer votre formulaire de demande » de la page d’accueil de votre compte ;
- cliquer sur « Venir au Canada » ;
- à la page suivante, défiler vers le bas jusqu’à la section « Je n’ai pas de code de référence personnel » ;
- cliquer sur « Visa de visiteur, permis d’études et/ou permis de travail » ;
- à la page suivante, cliquer sur « Travail ».
Étape 3 : Obtenez votre liste de contrôle des documents
Vous devez répondre à quelques questions pour créer une liste de contrôle des documents personnalisée.
Assurez-vous de bien répondre aux questions suivantes.
Si vous êtes à l’extérieur du Canada
- À la question « J’ai une offre d’emploi et mon employeur m’a donné un numéro d’offre d’emploi ou un numéro d’EIMT (ou une preuve que votre employeur a demandé une EIMT) », répondez « Oui ».
- Il s’agit du numéro à 7 chiffres que votre employeur a reçu après avoir envoyé son offre d’emploi.
- À la question « Quel type de permis de travail voulez-vous demander ? », sélectionnez l’option « Un permis de travail avec une dispense de l’étude d’impact sur le marché du travail ».
- Si vous êtes dispensé de payer les frais, à la question « Des frais sont associés à votre demande. Les paierez-vous ou êtes-vous dispensé de les payer ? », sélectionnez « Non, je suis dispensé de payer les frais de demande ».
- Si vous êtes incertain, voir l’étape 6 : Payez vos frais.
Si vous êtes au Canada
- À la question « Quel énoncé décrit le mieux votre situation de travail ? », répondez « Je présente une demande de permis de travail propre à un employeur avec une dispense de l’EIMT ».
- Si vous êtes dispensé de payer les frais, à la question « Des frais sont associés à cette demande. Paierez-vous des frais ou êtes-vous dispensé de les payer ? », sélectionnez « Non, je suis dispensé de payer les frais de demande ».
- Si vous êtes incertain, voir l’étape 6 : Payez vos frais.
Étape 4 : Remplissez les formulaires
Le guide explique comment remplir chaque champ du formulaire de demande de permis de travail.
Lisez le guide d’instructions avant de remplir le formulaire.
Exigence relative à l’expérience de travail
En remplissant le formulaire de demande de permis de travail, les demandeurs doivent donner des renseignements sur l’expérience de travail qu’ils ont acquise au cours des 10 dernières années. Cela ne signifie pas que vous avez besoin de 10 ans d’expérience de travail. Cependant, vous devez démontrer que vous possédez les compétences, les qualifications et l’expérience nécessaires pour être conseiller de camp.
Étape 5 : Téléversez vos documents
La liste de contrôle contiendra la plupart des documents que vous devez téléverser. Vous pourrez également téléverser d’autres documents sous Renseignements sur le client.
Il n’y a qu’un champ Renseignements sur le client. Vous pourriez devoir combiner des documents dans un fichier et les téléverser ensemble. Découvrez comment téléverser plusieurs fichiers dans un seul champ.
Section sur les documents à l’appui
Les documents suivants figureront sur votre liste de contrôle :
- lettre de recommandation d’un employeur ;
- lettre de votre employeur actuel ;
- relevé d’emploi ;
- passeport ;
- CV ;
- photo numérique ;
- preuve d’un examen médical, si nécessaire ;
- contrat de travail ;
- preuve que vous satisfaites aux exigences de l’emploi ;
- preuve de la dispense des frais, le cas échéant.
Section Renseignements sur le client
Utilisez la section Renseignements sur le client pour téléverser ce qui suit :
- d’autres documents obligatoires pour votre emploi, comme un certificat de secourisme ou un relevé de notes ;
- les documents requis par votre bureau des visas local, comme des certificats de police.
- S’il y a des instructions locales à suivre, vous les trouverez dans la trousse de demande.
- Allez à la demande de permis de travail.
- Sélectionnez « En ligne ».
- Sélectionnez le pays ou le territoire à partir duquel vous présentez votre demande.
- Téléchargez les exigences du bureau des visas propres au pays dans la liste des documents, le cas échéant.
- S’il y a des instructions locales à suivre, vous les trouverez dans la trousse de demande.
Lorsque vous téléversez vos documents
Vous pouvez téléverser le même document plus d’une fois, s’il est utilisé à plus d’une fin.
Exemple : Une lettre de recommandation de votre employeur actuel peut être téléversée tant à titre de lettre de recommandation qu’à titre de lettre de votre employeur actuel.
Si vous ne savez pas si vous avez le bon document
Demandez-vous si le document :
- explique le genre d’organisation pour lequel vous travaillerez ;
- démontre que vous pouvez faire le travail ;
- convainc un agent que vous serez un bon conseiller de camp.
Étape 6 : Payez vos frais et soumettez votre demande
Dans la plupart des cas, vous devez payer les frais de traitement de la demande de permis de travail.
Vous pourriez être dispensé de payer les frais de traitement si :
- vous travaillez pour un organisme caritatif ou religieux ; et
- vous ne serez pas rémunéré, autre que dans l’une des situations suivantes :
- petits paiements pour des frais de subsistance ;
- avantages non pécuniaires (p. ex., chambre et pension ou assurance‑maladie).
Dans certains cas, vous pourriez recevoir à la fois un petit montant et des avantages non pécuniaires, et être quand même dispensé de payer les frais de traitement de la demande de permis de travail.
Dispense des frais
Si vous êtes dispensé des frais de traitement du permis de travail, votre employeur sera également dispensé de payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur (230 $).
Il devra quand même soumettre une offre d’emploi dans le Portail des employeurs.
Si votre employeur ne démontre pas votre admissibilité à une dispense des frais, lui et vous devrez payer tous les frais.
Créer un compte ou ouvrir une session
Prochaines étapes
Découvrez ce qui se passera.
- Après avoir présenté une demande
- Délais de traitement, données biométriques et ce qui se passe si votre demande est approuvée
- À votre arrivée au Canada
- Ce que vous devrez avoir avec vous et à quoi vous attendre lorsque vous arriverez au point d’entrée
- Si vous voulez voyager à la fin de votre emploi
- Si vous comptez voyager à la fin de votre emploi, veuillez en parler à l’agent frontalier lorsque vous entrez au Canada.
- Votre permis de travail a une date « d’expiration ». Il s’agit de la date à laquelle vous devez cesser de travailler.
- L’agent peut décider d’ajouter une date avant laquelle vous devez quitter le pays dans la section des conditions de votre permis de travail.
- Si la date avant laquelle vous devez quitter le pays est ultérieure à la date d’expiration de votre permis de travail, vous pourrez voyager lorsque votre période d’emploi sera terminée.
- Vous devez quitter le Canada et retourner dans votre pays d’origine au plus tard à la date inscrite sur votre permis de travail (« doit partir avant le »).
- Si vous dépassez votre période de séjour autorisée, on pourrait vous interdire de revenir au Canada pour y travailler ou y étudier.
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