Déterminer le traitement fiscal des paiements autres que le revenu d'emploi régulier

Avant de faire vos calculs, déterminez si vous devez retenir des cotisations au RPC et à l'AE, et retenir de l'impôt sur le revenu sur les paiements autres que le revenu d'emploi régulier.

Type ou situation et les catégories
Type ou situation Catégorie
Avances sur salaire Type de rénumération
Paiements de rente Type de rénumération
Primes et augmentations de salaire rétroactives ou montants irréguliers Type de rénumération
Paiements de commissions Type de rénumération
Paiements liés aux prestations de décès Type de rénumération
Paiements provenant d'un régime de participation aux bénéfices

Comprend :

  • paiements d'un RPEB;
  • paiement d'un RPDB.
Type de rénumération
Paiement d'honoraires pour services 
Type de rénumération
Paiements forfaitaires rétroactifs admissibles Type de rénumération

Paiements forfaitaires

Comprend :

  • paiements uniques;
  • paiements d’un REER;
  • paiements d’un RPA;
  • paiements d’un RPDB;
  • paiements d’un FERR.
Type de rénumération

Paiement d'heures supplémentaires :

  • cotisations au RPC : versées au cours de la même période ou versées au cours d'une période ultérieure;
  • cotisations à l'AE;
  • retenues d'impôt sur le revenu : versées au cours de la même période ou versées au cours d'une période ultérieure.
Type de rénumération
Paiements liés à une pension ou à une pension de retraite Type de rénumération
Ristournes Type de rénumération
Paiements liés aux demandes d’indemnisation des accidentés du travail Type de rénumération

Paiement d'allocations, d'honoraires ou de rémunération liés à la durée du mandat (représentants élus ou nommés)

Comprend :

  • directeurs;
  • maires;
  • conseillers municipaux;
  • commissaires d'école;
  • chefs de bandes indiennes;
  • conseillers de bande;
  • exécuteurs testamentaires;
  • liquidateurs;
  • administrateurs de successions;
  • tout autre poste lorsqu'une personne est élue ou nommée à ce poste.
Type de rénumération
Paiements d'un régime enregistré d'épargne-invalidité (REEI) Type de rénumération
Paiements d'une convention de retraite (CR) Type de rénumération
Paiements d'un régime de prestations supplémentaires de chômage (RPSC) Type de rénumération
Paiements d'un régime enregistré d'épargne-études (REEE) Type de rénumération
Paiement d'allocations de retraite Type de rénumération
Paiements liés aux ententes de report de salaire Type de rénumération
Avantage imposable Type de rénumération
Paiement de pourboires Type de rénumération
Paie de vacances et des jours fériés Type de rénumération
Paiements de salaires tenant lieu d'avis de cessation d’emploi Type de rénumération
Paiements de régimes d'assurance-salaire Type de rénumération
Paiements aux travailleurs agricoles et horticoles
Type d’emploi
Paiements aux barbiers et aux coiffeurs Type d’emploi
Paiements aux préposés aux soins, aux gardiens d'enfants et aux travailleurs domestiques
Type d’emploi
Paiements aux volontaires des services d'urgence Type d’emploi
Paiements à l'employé d’une agence de placement (aide temporaire) Type d’emploi
Paiements aux pêcheurs
Type d’emploi
Paiements aux travailleurs forestiers pour des scies mécaniques ou des débroussailleuses
Type d’emploi
Paiements aux travailleurs dans le domaine de la chasse, du trappage, de l'industrie forestière Type d’emploi
Paiements versés à des agents de police pour des tâches particulières ou supplémentaires de la part de tiers
Type d’emploi
Paiements aux chauffeurs de taxi et d'autres véhicules de transport de passagers Type d’emploi
Paiements aux travailleurs d'un cirque, d'une foire, d'un défilé ou d'activités similaires Type d’emploi
Employé qui décède Situation de l’employé
Employé qui est un non-résident Situation de l’employé
Employé qui est embauché comme membre de la famille ou personne liée
Situation de l’employé
Employé qui travaille à l'extérieur du Canada pour une entreprise canadienne ou le gouvernement canadien Situation de l’employé
Employé qui quitte son emploi Situation de l’employé
Employé en congé parental Situation de l’employé

Événements de la vie de l'employé : Commencer, cesser ou recommencer à retenir les déductions du RPC

Comprend :

  • l'employé atteint l’âge de 18 ans dans l’année;
  • l'employé atteint l’âge de 70 ans dans l’année;
  • l'employé vous remet le formulaire CPT30 rempli;
  • l'employé est considéré comme invalide au sens du RPC;
  • l'employé décède au cours de l’année.
Situation de l’employé
Employeur qui offre un régime d'assurance-salaire pour invalidité de courte durée (taux de cotisation réduit à l'AE)
Situation de l’employeur
Employeur qui est un employeur non-résident
Situation de l’employeur
 

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